「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのパーソルコミュニケーションサービス株式会社（本社：神奈川県横浜市西区、代表取締役社長：軽井 宏直）は、このたび、新潟県が実施する「新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業認定制度（Ni-ful（ニーフル））」において、ゴールド認定を受けましたことをお知らせいたします。
「Ni-ful（ニーフル）」は、新潟県が創設した、多様で柔軟な働き方の推進や、仕事と家庭の両立支援、女性の登用・育成などに積極的に取り組む企業を認定する制度です。取り組み状況を数値や実績に基づき評価し、一定の基準を満たした企業が認定されます。このうちゴールド認定は、複数の評価項目において高い基準を満たし、特に優れた取り組みを実践している企業に付与されます。
当社では、はたらきやすい職場環境づくりと、学び続けられる教育・研修体制の整備に積極的に取り組んできました。今後も多様な人材が活躍し、成長し続けられる職場づくりを推進してまいります。
取り組み事例
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育児休業の取得促進
2024年度の育休取得率は男女ともに約80％と高水準を達成し、ジェンダー差の少ない育休取得を推進しています。 -
女性の健康理解促進に向けた取り組み
フェムテック自販機の導入や、女性特有の疾病等に関するセミナーを開催し、性別を問わず健康への理解促進に取り組んでいます。 -
人材育成・学び続けられる環境の整備
CX／DX人材育成施策に加え、生成AIパスポート取得支援講座などの特別講座を実施し、女性に限らず多様な人材の成長と活躍を支援しています。 -
多様で柔軟なはたらき方の実現
テレワークや短時間勤務、子の看護休暇などの両立支援制度の利用が男女ともに進み、柔軟なはたらき方を実現しています。
【関連Webサイト】
新潟県 多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業認定制度（Ni-ful（ニーフル））：
https://www.pref.niigata.lg.jp/sec/seisaku/hatarakikata-jyosei.html
Ni-ful認定企業一覧
https://www.pref.niigata.lg.jp/sec/seisaku/hatarakikata-jyosei-ninteikigyo.html
【報道関係者お問い合わせ先】
パーソルコミュニケーションサービス株式会社
経営企画部 広報グループ
TEL：050-3161-4071